岗位职责：

 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

 2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

 4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

 5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

任职要求：

 1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；

 2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验； 

 3.个人技能：较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；

 4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 

 5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；

 6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好